Servicebox für Beschäftigte

Sie sind zu Hause und suchen einen Ansprechpartner? Sie benötigen ein Formular? Wir bieten Ihnen an dieser Stelle pdf-Dateien für die Arbeitgeber-Angebote zum Download und Listen mit zentralen Ansprechpartnern an.

GB Personal: Ansprechpartner, Anträge und Formulare

Personal Service Point

Telefon +49 221 478-97777
E-Mail personalservicepoint@uk-koeln.de

Ansprechpartner

Personalsachbearbeitung

Mitarbeiterfürsorge

  • Betriebsarzt
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Beratungsstelle für Beschäftige (Sozial- und Konfliktberatung)
  • Beschwerdestelle
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalräte
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Seelsorge

Ihre Anfragen zum Thema Reisekosten richten Sie bitte an reisekosten@uk-koeln.de.

Kontakt zu den Personalräten


Anträge und Formulare des Geschäftsbereichs Personal

Antrag Personalunterkunft

Änderung persönlicher Daten

Antrag Arbeitnehmerweiterbildung

Unfallanzeige

Urlaubsantrag / Abwesenheitsmeldung

Antrag auf Genehmigung einer Nebentätigkeit

Antrag auf Genehmigung von Elternzeit

Antrag Deutschlandticket

Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (Auflösung)

Betriebsärztlicher Dienst

Der Betriebsärztliche Dienst der Uniklinik Köln ist zuständig für die arbeitsmedizinischen Vorsorgen der Beschäftigten und Studenten und bietet Beratungen, Untersuchungen und Begutachtungen zu allen arbeitsbezogenen gesundheitlichen Themen.

Robert-Koch-Str. 10, 50931 Köln, Gebäude 53 (in der Kinder- und Jugendpsychiatrie), 2. OG
E-Mail betriebsarzt@uk-koeln.de
Telefax +49 221 478-6705

Terminvereinbarungen & weitere Informationen

uk-it

CIRS

Ein Critical Incident ist die ungewollte oder unerwartete Gefährdung eines Patienten oder Mitarbeiters. Wir bitten alle Mitarbeiter der Uniklinik: Arbeiten Sie mit und melden Sie uns kritische Ereignisse! Auch wenn Sie nicht an Ihrem Arbeitsplatz sind, können Sie uns den Zwischenfall mitteilen.
Meldeformular CIRS

Webmail / Groupware

owa.uk-koeln.de

Ideenwettbewerb

Die Uniklinik Köln möchte die kreativen Ideen ihrer Mitarbeiter nutzen. Bitte reichen Sie Ihre Verbesserungsvorschläge bei uns ein.