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Geschäftsbereichsleiter/-in, Patientenverwaltung

  • Stellenausschreibung
  • Onlinebewerbung

Arbeiten an der Uniklinik Köln heißt die Zukunft mitzugestalten - die Zukunft der Medizin, der Patienten und Ihrer Karriere. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen.

Der Geschäftsbereich Patientenverwaltung der Uniklinik Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine/n

Geschäftsbereichsleiter/-in

Im Rahmen einer organisatorischen Neuaufstellung wurde dieser Geschäftsbereich in 2016 neu geschaffen. Die Leitung berichtet unmittelbar an die Ressortleitung Finanzen und Beschaffung.

Die Patientenverwaltung umfasst die Erfassung und Abrechnung von Leistungen, das Forderungsmanagement, die Patientenaufnahme sowie das Zentralarchiv und die Digitalisierungsstelle. Es werden z. Zt. rund 280.000 Fälle mit einem Finanzvolumen von jährlich rund 450 Mio. € abgerechnet. Der Geschäftsbereich besteht derzeit aus ca. 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

  • Eigenverantwortliche Führung und Steuerung des Geschäftsbereichs
  • Strategische Definition und Gestaltung von Grundsatzangelegenheiten
  • Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für die Kostenträger und für die medizinischen Leistungserbringer zur Patientenabrechnung
  • Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären, teilstationären und ambulanten Vorgänge sowie von Leistungen, die sich aus Vertragsbeziehungen mit Dritten ergeben
  • Technische und organisatorische Optimierung der Prozesse, insbesondere von Schnittstellen zu anderen Bereichen wie den einzelnen Kliniken, der Buchhaltung und dem Controlling
  • Ausbau des internen Kontrollsystems

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreiche Leitungsfunktion in einem Krankenhaus - idealerweise der Maximalversorgung - Controlling oder Finanzmanagement oder bei einer Krankenkasse
  • Diplomatisches Geschick und mehrjährige, ergebnisorientierte Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KHEntgG, FPV, BPflV, SGB V) und der Abrechnungstarife (DKG-NT, GOÄ, EBM)
  • Gute SAP ERP-Kenntnisse

Wir suchen eine lösungsorientierte, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihren Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Veränderungsprozesse gestaltet. Die Geschäftsbereichsleitung zeichnet sich durch eine hohe Verbindlichkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus.

Unser Angebot:

  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Eignungsvoraussetzung leistungsgerecht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Georg Hornbach unter der Rufnummer +49 221 478-5203 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.uk-koeln.de/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 18. November 2018 via Online-Formular.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da diese den Bewerbungsprozess beschleunigen. Falls eine Online-Bewerbung für Sie nicht möglich ist, können Sie sich natürlich auch per Post bei uns bewerben; richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer e412 auf dem Postweg an die

Uniklinik Köln
Geschäftsbereich Personal
BewerbungsManagement - AT
Ausschreibungsnummer e412
50924 Köln

Ihre Onlinebewerbung als: Geschäftsbereichsleiter/-in, Patientenverwaltung

Schritt 1: Persönliche Angaben

Schön, dass Sie sich bei uns bewerben. Sie haben alle wichtigen Unterlagen vorbereitet? Dann benötigen Sie zum Ausfüllen unseres Onlinebewerbungsformulares nur ein paar Minuten.

Die mit * markierten Felder füllen Sie bitte unbedingt aus. Nur dann können wir Ihre Bewerbung zeitnah und ohne Rückfragen bearbeiten. Sie können Ihre Angaben so lange korrigieren, bis Sie auf den Button "Bewerbung senden" klicken. Danach sind leider keine Änderungen mehr möglich.

Sie können Ihre vollständigen Unterlagen zusammengefasst in einer Datei oder einzeln anhängen. Akzeptiert werden die im Formular genannten Formate.

Sofern Sie beim Hochladen Ihrer Dokumente eine Fehlermeldung erhalten, nutzen Sie bitte einen alternativen Browser.

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit; der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist jederzeit gewährleistet.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!


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Schritt 2: Bewerbungsunterlagen

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Hier können Sie Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse hinzufügen.
Erlaubte Formate: *.pdf, *.doc, *.rtf, *.jpg, *.gif, *.docx
Die Gesamtgröße aller angehängten Dateien sollte insgesamt 5 MB nicht überschreiten.

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammengefasst haben, können Sie diese an dieser Stelle hochladen.

Anschreiben oder Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei*

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Lebenslauf, ggf. mit Foto

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Zeugnisse

Weitere Unterlagen...

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Schritt 3: Ergänzende Informationen
Möchten Sie uns gegebenenfalls eine bestehende Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mitteilen? Diese Anfrage findet im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGBIX zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen statt. Wenn Sie eine Schwerbehinderung/Gleichstellung angeben, laden Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis als PDF-Datei hoch.


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Schritt 4: Bewerberbefragung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,

wir sind bestrebt unseren Service stetig zu verbessern. Für einen zielgerichteten Einsatz unserer Personalmarketing-Maßnahmen ist es uns daher wichtig zu erfahren, über welche Wege Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Aus diesem Grunde würden wir uns freuen, wenn Sie uns kurz darüber informieren, wie und wo Sie von unserem Stellenangebot erfahren haben (Mehrfachnennungen sind möglich).



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Schritt 5: Bewerbung abschicken

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