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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in

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Die Universität zu Köln bietet mit ihren sechs Fakultäten ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. An der Medizinischen Fakultät engagieren sich etwa 1.800 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an 58 verschiedenen Kliniken, Instituten und Zentren in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. 3.400 Studierende lernen in diesem dynamischen, innovativen Umfeld. Die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Köln sind Teil der äußerst aktiven rheinischen Wissenschaftsregion. Sie kooperieren eng mit einer Vielzahl universitärer und außeruniversitärer Partner. Dieses enge Netzwerk garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft von der Grundlagenforschung bis zur klinischen Anwendung sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.

Die PMV forschungsgruppe der Uniklinik Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen eines Drittmittelprojektes eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/-in
(Statistik, Epidemiologie, Medizin, sozial- und Gesundheitswissenschaften, MPH)

für die Auswertung von GKV-Routinedaten in zwei vom Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesaus­schuss geförderten Projekten.

Die PMV forschungsgruppe an der Uniklinik Köln arbeitet auf dem Gebiet der Versorgungsforschung und Sekundärdatenanalyse. Auf der Basis von Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung forscht unser Team zu versorgungsepidemiologischen Fragestellungen aus vielfältigen Themenfeldern für verschiedene Auftraggeber aus Ministerien, Wissenschaft und Industrie.

Zu ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Auswertungskonzepten, die Datenaufbereitung und Durchführung der Analysen sowie die Berichterstellung. Thematische Schwerpunkte sind zum einen Analysen zum gemeinsamen Auftreten chronischer Erkrankungen und Zahnerkrankungen (Projekt: Dent@Prevent) sowie zum anderen Untersuchungen zu Versorgungswegen von Palliativpatienten (Projekt: APVEL).

Ihre Qualifikationen:

  • Einen (Fach-)Hochschulabschluss in einem der genannten Fächer oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Gute Methodenkenntnisse der Statistik und Epidemiologie
  • Sehr gute Kenntnisse in Statistikprogrammen wie SAS® oder R, Kenntnisse in SQL wünschenswert
  • Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens und der verfügbaren Datenbasen
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Neben Berufserfahrung erwarten wir konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement,
  • Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

  • Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinärem Team
  • Die Möglichkeit zu selbstständiger Arbeit und zur Promotion
  • eine Vergütung nach TV-L bis EG 13

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Dr. Ingrid Schubert unter der Rufnummer +49 221 478-85531 und Peter Ihle unter der Rufnummer +49 221 478-85532 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter
http://neurologie-psychiatrie.uk-koeln.de/kinder-und-jugendpsychiatrie/klinik/ambulante-versorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre  aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 23. April 2017 via Online-Formular.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da diese den Bewerbungsprozess beschleunigen. Falls eine Online-Bewerbung für Sie nicht möglich ist, können Sie sich natürlich auch per Post bei uns bewerben; richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer e106 auf dem Postweg an die

Uniklinik Köln
Klinik und Poliklinik für Kinder –und Jugendpsychiatrie
PMV forschungsgruppe
Dr. Ingrid Schubert
Ausschreibungsnummer e106
50924 Köln

Ihre Online-Bewerbung als: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in

Schritt 1: Persönliche Angaben

Schön, dass Sie sich bei uns bewerben. Sie haben alle wichtigen Unterlagen vorbereitet? Dann benötigen Sie zum Ausfüllen unseres Online-Bewerbungsformulares nur ein paar Minuten.

Die mit * markierten Felder füllen Sie bitte unbedingt aus. Nur dann können wir Ihre Bewerbung zeitnah und ohne Rückfragen bearbeiten. Sie können Ihre Angaben so lange korrigieren, bis Sie auf den Button "Bewerbung senden" klicken. Danach sind leider keine Änderungen mehr möglich.

Sie können Ihre vollständigen Unterlagen zusammengefasst in einer Datei oder einzeln anhängen. Akzeptiert werden die im Formular genannten Formate.

Sofern Sie beim Hochladen Ihrer Dokumente eine Fehlermeldung erhalten, nutzen Sie bitte einen alternativen Browser.

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit; der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist jederzeit gewährleistet.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!


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Schritt 2: Bewerbungsunterlagen

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Hier können Sie Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse hinzufügen.
Erlaubte Formate: *.zip, *.pdf, *.doc, *.rtf, *.jpg, *.gif, *.docx
Die Gesamtgröße aller angehängten Dateien sollte insgesamt 5 MB nicht überschreiten.

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammengefasst haben, können Sie diese an dieser Stelle hochladen.

Anschreiben oder Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei*

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Lebenslauf, ggf. mit Foto

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Zeugnisse

Weitere Unterlagen...

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Schritt 3: Ergänzende Informationen
Möchten Sie uns gegebenenfalls eine bestehende Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mitteilen? Diese Anfrage findet im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGBIX zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen statt. Wenn Sie eine Schwerbehinderung/Gleichstellung angeben, laden Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis als PDF-Datei hoch.


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Schritt 4: Bewerberbefragung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,

wir sind bestrebt unseren Service stetig zu verbessern. Für einen zielgerichteten Einsatz unserer Personalmarketing-Maßnahmen ist es uns daher wichtig zu erfahren, über welche Wege Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Aus diesem Grunde würden wir uns freuen, wenn Sie uns kurz darüber informieren, wie und wo Sie von unserem Stellenangebot erfahren haben (Mehrfachnennungen sind möglich).



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Schritt 5: Bewerbung abschicken

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