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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Betriebliches Gesundheits- und Versorgungsmanagement

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  • Online-Bewerbung

Die Universität zu Köln bietet mit ihren sechs Fakultäten ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. An der Medizinischen Fakultät engagieren sich etwa 1.800 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an 58 verschiedenen Kliniken, Instituten und Zentren in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. 3.400 Studierende lernen in diesem dynamischen, innovativen Umfeld. Die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Köln sind Teil der äußerst aktiven rheinischen Wissenschaftsregion. Sie kooperieren eng mit einer Vielzahl universitärer und außeruniversitärer Partner. Dieses enge Netzwerk garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft von der Grundlagenforschung bis zur klinischen Anwendung sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. 

Das Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR), ein Mitglied im Zentrum für Versorgungsforschung Köln (ZVFK) der Humanwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät der Universität Köln sucht -vorbehaltlich der Mittelfreigabe- zum 1. Mai 2017 in Teilzeit (50%) zunächst befristet bis Projektende 31. März 2021 eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für das Forschungsgebiet „Betriebliches Gesundheits- und Versorgungsmanagement"

Im Zentrum des Forschungsprogramms „Evidenzbasiertes Management im Bereich Organisation, Arbeit und Gesundheit" steht die Generierung von Wissen für das evidenzbasierte betriebliche Gesundheits-management sowie für die evidenzbasierte Personal­ und Organisationsentwicklung. Ziel ist die Anwendung organisationswissenschaftlicher und verhaltenswissenschaftlicher Theorien und Methoden zur Verbesserung der Gesundheit von Beschäftigten. Zur Durchführung dieses Forschungsprogramms und zur Stärkung unseres Teams in dem Innovationsfonds-Projekt „BGM-innovativ-Arbeitsplatznahes, trägerübergreifendes Versorgungsmanagement der Betriebskrankenkassen“ suchen wir eine/n Gesundheitswissenschaftler/in, Soziologin/Soziologe, Psychologin/Psychologen, Pädagogin/Pädagogen oder Wirtschaftswissenschaftler/in.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Aktiver Aufbau des Forschungsprogrammes „Evidenzbasierte Organisationsdiagnostik und -entwicklung", unter anderem am Beispiel des „Evidenzbasierten betrieblichen Gesundheits- und Versorgungsmanagements"
  • Planung, Vor-Ort-Durchführung und Auswertung von qualitativen Befragungen (Fokusgruppen und Experteninterviews) im Rahmen des Forschungsprojektes "BGM-innovativ"
  • Unterstützung bei quantitativen Befragungen im Rahmen des Forschungsprojektes
  • Publikationstätigkeit (national und international)
  • Mithilfe bei der Beantragung von wissenschaftlichen Projekten

Wir erwarten von Ihnen die Bereitschaft zur Promotion und Interesse an dem Forschungsprogramm „Evidenzbasiertes  Management im Bereich Organisation, Arbeit und Gesundheit" und bieten Ihnen:

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Die Möglichkeit zur Promotion
  • Die Möglichkeit zum selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Die Möglichkeit der Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

Ihre Qualifikationen:

  • Ein gut abgeschlossenes Sozial-, Wirtschafts-, Erziehungs- oder Gesundheits-wissenschaftliches Studium
  • Gute Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung und Evaluationsforschung
  • Sicherer Umgang mit Auswertungsprogrammen (z.B. MAXQDA, SPSS, Stata)
  • Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeit und Gesundheit und/oder Arbeitsmedizin, idealerweise nachgewiesen durch eine Abschlussarbeit
  • Kenntnisse in quantitativer Sozialforschung
  • Ggf. Publikations- und Projekterfahrung
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, kommunikative Kompetenz und Flexibilität

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Nicola Dahlberg unter der Rufnummer +49 221 478-97109 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.imvr.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre  aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 9. April 2017 via Online-Formular.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da diese den Bewerbungsprozess beschleunigen. Falls eine Online-Bewerbung für Sie nicht möglich ist, können Sie sich natürlich auch per Post bei uns bewerben; richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer e082 auf dem Postweg an die 

Uniklinik Köln
Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung
und Rehabilitationswissenschaft (IMVR)
Prof. Holger Pfaff

Ausschreibungsnummer e082
50924 Köln

Ihre Online-Bewerbung als: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Betriebliches Gesundheits- und Versorgungsmanagement

Schritt 1: Persönliche Angaben

Schön, dass Sie sich bei uns bewerben. Sie haben alle wichtigen Unterlagen vorbereitet? Dann benötigen Sie zum Ausfüllen unseres Online-Bewerbungsformulares nur ein paar Minuten.

Die mit * markierten Felder füllen Sie bitte unbedingt aus. Nur dann können wir Ihre Bewerbung zeitnah und ohne Rückfragen bearbeiten. Sie können Ihre Angaben so lange korrigieren, bis Sie auf den Button "Bewerbung senden" klicken. Danach sind leider keine Änderungen mehr möglich.

Sie können Ihre vollständigen Unterlagen zusammengefasst in einer Datei oder einzeln anhängen. Akzeptiert werden die im Formular genannten Formate.

Sofern Sie beim Hochladen Ihrer Dokumente eine Fehlermeldung erhalten, nutzen Sie bitte einen alternativen Browser.

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit; der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist jederzeit gewährleistet.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!


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Schritt 2: Bewerbungsunterlagen

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Hier können Sie Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse hinzufügen.
Erlaubte Formate: *.zip, *.pdf, *.doc, *.rtf, *.jpg, *.gif, *.docx
Die Gesamtgröße aller angehängten Dateien sollte insgesamt 5 MB nicht überschreiten.

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammengefasst haben, können Sie diese an dieser Stelle hochladen.

Anschreiben oder Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei*

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Lebenslauf, ggf. mit Foto

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Zeugnisse

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Schritt 3: Ergänzende Informationen
Möchten Sie uns gegebenenfalls eine bestehende Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mitteilen? Diese Anfrage findet im Hinblick auf die Fördermechanismen des SGBIX zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen statt. Wenn Sie eine Schwerbehinderung/Gleichstellung angeben, laden Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis als PDF-Datei hoch.


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Schritt 4: Bewerberbefragung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,

wir sind bestrebt unseren Service stetig zu verbessern. Für einen zielgerichteten Einsatz unserer Personalmarketing-Maßnahmen ist es uns daher wichtig zu erfahren, über welche Wege Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Aus diesem Grunde würden wir uns freuen, wenn Sie uns kurz darüber informieren, wie und wo Sie von unserem Stellenangebot erfahren haben (Mehrfachnennungen sind möglich).



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Schritt 5: Bewerbung abschicken

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