Jahresgespräche

Was lief gut? Wo gab es Möglichkeiten der Verbesserung? Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Gelungene Personalführung beginnt mit guter Kommunikation. Deshalb gibt es an der Uniklinik Köln sowohl im ärztlichen, wissenschaftlichen und auch nicht-wissenschaftlichen Bereich regelmäßig Jahresgespräche. Für alle Beschäftigten der Uniklinik Köln ist dies ein sinnvolles und freiwilliges Angebot.

In einem vertraulichen Gespräch zwischen Ihnen und i. d. R. Ihrer Führungskraft können gemeinsam und abseits vom Tagesgeschäft wichtige Themen im Rück- und Ausblick besprochen werden. Dazu gehören die aktuelle Arbeitssituation, zukünftige Aufgaben oder die Zusammenarbeit. Blicken Sie auf Ihre individuellen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten oder darauf, wie sich die Zusammenarbeit im Team optimieren lässt.

Zur Sicherung der Qualität und für eine gemeinsame Führungskultur gehen unsere Führungskräfte geschult in die Gespräche. Neben der Schulung zum Jahresgespräch gibt es zahlreiche weitere Trainingsangebote für Führungskräfte an der Uniklinik Köln. Und auch für unsere Beschäftigten gibt es Informationsmaterial im Intranet wie z. B. einen digitalen „Learning Nugget“: In etwa 10 Minuten erhalten sie die wichtigsten Informationen rund um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Jahresgesprächs.

Der Mehrwert für Sie ist messbar, wie sich beispielsweise in unserer Mitarbeiterbefragung zeigt: Beschäftigte, mit denen ein Jahresgespräch geführt wird, sind zufriedener, gesundheitlich besser gewappnet und bleiben eher im Unternehmen. Das Jahresgespräch bildet den Rahmen für eine gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Beschäftigten und ist die Basis einer guten Personalführung und Kommunikation.